În primele patru luni de mandat, Donald Trump a făcut concedieri masive și înghețări ale angajărilor. Acum însă, guvernul e pe cale să facă noi angajări, doar că acestea vin cu teste speciale, ca la școală. 

Oficiul pentru Managementul Personalului (U.S. Office of Personnel Management) a prezentat noile orientări într-un memoriu publicat pe 29 mai. În concordanță cu respingerea de către Trump a practicilor de angajare bazate pe diversitate, echitate și incluziune, memoriul subliniază că „Planul de Angajare pe Bază de Merit” se axează pe „angajarea bazată pe competențe, eliminarea cerințelor inutile legate de diplome universitare și impunerea utilizării unor evaluări riguroase și relevante pentru post pentru a asigura selecția candidaților pe baza meritului și a competenței, nu a culorii pielii sau a pedigree-ului academic”.

Donald Trump îi pune pe viitorii angajați să scrie un eseu de 200 de cuvinte 

Una dintre aceste „evaluări”, explică memoriul, constă în patru întrebări eseu de câte 200 de cuvinte, la care fiecare candidat trebuie să răspundă pentru a demonstra că este potrivit pentru administrația Trump. Întrebările solicită candidatului să demonstreze nu doar calificările personale, ci și alinierea ideologică cu politicile actuale ale administrației.

Apoi, eseurile sunt verificate și, dacă se încadrează în cerințele emise de Donald Trump, merg mai departe. În caz contrar, cei care aplică pentru un loc de muncă federal nu au nicio șansă, căci eseul este obligatoriu. 

Oamenii au fugit de DOGE-ul lui Elon Musk 

În plus, în februarie, Trump a emis un ordin executiv privind o „inițiativă de optimizare a forței de muncă” cu ajutorul Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE), condus până de curând de Elon Musk. Ordinul prevedea că, după ridicarea înghețului, agențiile guvernamentale puteau angaja un singur nou angajat pentru fiecare patru care au plecat sau au fost concediați.

În urma acestui ordin și a altora care reflectă planul administrației de a „prioritiza recrutarea persoanelor dedicate eficientizării guvernului federal, pasionate de idealurile republicii americane și angajate să respecte statul de drept și Constituția Statelor Unite”, 21 de angajați DOGE și-au dat demisia.

Aceștia au susținut că, începând cu ziua de după învestirea lui Trump, au fost chemați la interviuri de 15 minute cu persoane care purtau ecusoane de vizitator la Casa Albă, care au refuzat să se identifice și „au pus întrebări despre loialitatea politică, au încercat să îi pună pe colegi unii împotriva altora și au demonstrat competențe tehnice limitate”. 

Citiți și: