Grupul Nestlé, cu un portofoliu de 2.000 de branduri și produse prezente zilnic pe mesele românilor, este unul dintre investitorii care aduc beneficii României prin crearea de locuri de muncă și implicarea financiară în diverse proiecte sociale și de mediu. Echipa Nestlé a avut mereu o contribuție importantă prin implicarea în ajutorarea unor copii cu boli grave sau provenind din medii defavorizate.
Grupul Nestlé este prezent în România de 30 de ani și face parte astăzi din viața de zi cu zi a consumatorilor printr-un portofoliu care include branduri precum NESCAFÉ, Nespresso, Nesquik, Chocapic, KitKat, Lion, JOE, After Eight, Maggi, Purina și NAN.
În afară de comercializarea unor produse de calitate, Nestlé se implică activ în programe de responsabilitate socială și de mediu, plantând 110.000 de copaci în ultimii patru ani, în vederea atingerii țintei de zero emisii nete până în 2050.
Cu 271.000 de angajați, 335 de fabrici în 75 de țări și o prezență pe 185 de piețe, Grupul Nestlé este lider mondial în domeniul alimentelor și băuturilor, atingând vânzări de 89,5 miliarde de franci elvețieni în 2025.
Compania investește anual 1,7 miliarde de franci elvețieni în cercetare și dezvoltare prin intermediul a 4.000 de specialiști din 22 de centre din întreaga lume. În ceea ce privește sustenabilitatea, Grupul Nestléa redus emisiile cu 24,5% față de nivelul din 2018, a redus utilizarea materialelor plastice neprelucrate cu 28,0% și are 96,7% din lanțurile de aprovizionare cheie evaluate ca fiind fără impact asupra defrișărilor.
În 2025, a livrat 135,4 miliarde de porții de alimente accesibile, îmbogățite cu micronutrienți, a achiziționat 27,6% din ingredientele cheie din agricultura regenerativă și are o proporție de 48,2% de femei în funcții de conducere de nivel mediu și superior.
Nestlé, lider global în producția de alimente
Nestlé își menține poziția de lider global în industria de alimente și băuturi prin portofoliul de produse sănătoase accesibile consumatorilor. Indicele global The Access To Nutrition Initiative (ATNI) evaluează cei mai mari 25 de producători de alimente din lume, concentrându-se pe politicile, practicile și performanțele lor legate de nutriție.
Produse Nestle
Poziția de top conferită Nestlé este recunoașterea angajamentului său permanent față de nutriție și sănătate, precum și angajamentul său de a ajuta la abordarea provocărilor globale ale obezității și subnutriției.
Programe de nutriție și carieră pentru copii și tineri
Programul „Nestlé for Healthier Kids” a fost creat pentru a uni toate eforturile Nestlé care susțin părinții și tutorii să crească copii mai sănătoși, de la activități de cercetare și formulare a produselor până la servicii de educație și nutriție inovatoare pentru un stil de viață sănătos. În România, aceste eforturi se regăsesc sub umbrela programului „Și eu trăiesc sănătos – SETS”, inițiat de Fundația PRAIS.
Produse pentru bebeluși
Ambiția Nestlé în ceea ce privește inițiativa globală de tineret „Nestlé needs YOUth” este să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să aibă acces la oportunități de carieră până în anul 2030. Această inițiativă globală combină și coordonează toate activitățile care susțin tinerii din întreaga lume, inclusiv eforturile Alliance for YOUth.
Nestlé dorește ca produsele sale să nu fie doar mai gustoase și mai sănătoase, ci și mai bune pentru mediu. Ambiția Nestlé pentru anul 2030 este impact zero asupra mediului, apa fiind una dintre ariile prioritare.
Nestlé, unul din marii angajatori pentru români
La 30 de ani de la intrarea pe piața locală, Nestlé rămâne un angajator care construiește pe termen lung. Experiența acumulată în aceste trei decenii se traduce astăzi în programe solide de dezvoltare, mobilitate și învățare pentru noile generații de profesioniști, într-o organizație care a ajuns să reunească peste 600 de colegi în România.
Nestlé are poziții deschise pentru candidați aflați la început de drum, dar și pentru profesioniști cu experiență. În zona entry-level, compania recrutează pentru programe de traineeship și internshipuri plătite, precum Summer’s Cool, dar și pentru roluri dedicate absolvenților în domenii precum marketing, supply chain și finance.
Pentru profesioniștii cu experiență există roluri în special în vânzări și marketing, unde expertiza strategică și abilitățile de leadership sunt esențiale. La sfârșitul lunii martie, compania a făcut o sesiune de recrutări în cadrul unui târg din București, Angajatori de top.
„În ultimul an, aproximativ 130 de noi colegi s-au alăturat echipei Nestlé România, iar ritmul de recrutare rămâne adaptat nevoilor pieței locale. România are un rol important în regiune prin programele dedicate tinerilor și oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă. Știm că noile generații își doresc mai mult decât un job – vor să învețe, să aibă impact și să fie ascultate. De aceea investim constant în mentorat, formare și experiențe reale de creștere profesională”, spune Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé România.
Precizare: Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice. Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
