Mihaela Tatu povestește cum firmele mari își angajează oamenii după compatibilități zodiacale. Și vedeta a fost luată la întrebări

Deși pare o abordare ezoterică, companii mari din România și din întreaga lume integrează semnele zodiacale în procesul de recrutare, considerând că anumite zodii aduc stabilitate, loialitate sau energie echipei.

Mihaela Tatu a relatat cât de revoltată a fost când „maestrul meu”, Adrian Sârbu a vrut să afle câteva lucruri despre ea, incluzând și zodia în care s-a născut.

Ce a învățat vedeta de la Adrian Sârbu

„M-a chemat Sârbu la el, m-a întrebat ce zodie sunt și mi-a mai pus o întrebare foarte personală. Și m-am simțit foarte revoltată gândind pe vremea aceea, că prostul nu-i prost destul până nu e și un pic fudul, ce-i cu zodia? Ghicești în cafea sau ce?

Mai târziu, intrând și cunoscând anumite lucruri am aflat tot de la maestrul meu că sunt companii uriașe, multinaționale, care folosesc diverse metode de angajare, pe lângă modelul disc. Colectivul se construiește pe baza compatibilităților zodiacale. În funcție de abilitățile pe care le au nativii din anumite elemente”, a povestit Mihaela Tatu recent.

Taurul și Capricornul domină topurile

Analize ale topurilor corporatiste arată că anumite zodii apar frecvent în poziții de top. Potrivit unui studiu, Taurul este cel mai comun semn zodiacal printre lideri, urmat de Capricorn. Taurii sunt văzuți ca fiind fiabili, stabili și rezistenți la rutină, calități esențiale pentru companii care vor angajați loiali, care „nu sar din job în job”.

În ceea ce îi privește pe nativii Capricorn, sunt ambițioși și orientați spre rezultate pe termen lung, de aceea are posibilitatea să urce rapid în ierarhie. Un exemplu de fondator celebru este chiar Jeff Bezos care este Capricorn.

Nativului Leu îi place să fie mereu pe podium

Leul ocupă adesea podiumul datorită carismei și abilităților de lider natural, fiind ideal pentru vânzări, prezentări și roluri vizibile.

Fecioarele, perfecționiște și atente la detalii, excelează în domenii precum audit, IT sau proiecte complexe. Balanțele și Gemenii apar în top 5-7 pentru abilități de comunicare și diplomație, perfecte pentru relații cu clienții sau echipa.

Zodii mai puțin dorite la locul de muncă

Pe de altă parte, unele zodii sunt considerate „mai puțin dorite”. Scorpionii pot părea prea dominanți sau „vedete”, Berbecii sunt considerați impulsivi, iar Peștii visători și emoționali, ceea ce le poate complica integrarea în medii corporatiste rigide.

În general, semnele de pământ (Taur, Fecioară, Capricorn) sunt văzute ca fiind cele mai productive împreună, oferind stabilitate și etică de muncă solidă. Semnele de aer (Gemeni, Balanță, Vărsător) excelează în comunicare și inovație, iar cele de foc (Berbec, Leu, Săgetător) aduc energie și viziune.

Compatibilități zodiacale la birou, echipe care funcționează ca unse

Astrologia nu se oprește la angajări individuale ci influențează și dinamica echipelor, iar experții spun că zodii din același element (pământ, aer, foc, apă) tind să colaboreze bine. De exemplu, Capricornii și Vărsătorii formează perechi puternice, ambele sunt determinate, încrezătoare și capabile să depășească obstacole, fără a se abate de la strategie.

Peștii și Balanțele se completează excelent, Balanțele se concentrează pe detalii fine, iar Peștii oferă perspective obiective, ducând proiecte la succes. Fecioarele și Taurii lucrează fără conflicte, acordând importanță detaliilor și regulilor, finalizând sarcinile eficient.

Vrei să critici sau să lauzi ceva? Atunci nu ezita să ne scrii în Comentarii! Exprimă opinia într-un limbaj civilizat!