O noutate în Lege. Salariații pot ieși la pensie anticipat, la 60 de ani

O noutate din Legea Pensiilor este că anumiți salariați se pot retrage din activitate, ca pensionari. La 60 de ani, „fără nicio penalitate”. „Este o noutate în lege”, afirmă ministrul.  Mai exact, anumite categorii de români pot beneficia de pensie anticipată fără penalizare. Printre aceștia se numără persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă. Noile reglementări stabilesc că, pentru fiecare an lucrat în astfel de condiții, se adaugă patru luni la stagiul de cotizare.

Cum se ajunge la pensie anticipată

Sunt mai multe categorii de salariați care pot beneficia de pensie anticipată. O altă categorie sunt bărbații care au un stagiu de cotizare de 40 de ani. Ei  pot ieși la pensie la vârsta de 60 de ani, fără nicio penalitate. În cazul lor,  este important de reținut că perioada lucrată înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani nu aduce puncte suplimentare în calculul pensiei.

„Anii (lucrați) sub (vârsta de) 25 de ani nu sunt ani care aduc puncte suplimentare. În momentul acesta, în legea pensiilor avem un stagiu minim de 15 de ani, un stagiu complet de cotizare de 35 de ani şi avem şi o altă noutate în lege, cei care au stagiu de cotizare de 40 de ani pot să iasă la pensie după noua lege, fără nicio penalitate, adică dacă eşti bărbat, ai început la 20 de ani, vârsta maximă limită de pensionare este 65 de ani, poţi să ieşi la 60 de ani fără nicio penalitate.

Este foarte important ca pensionarii să ştie acest lucru, mai ales pensionabilii, să îşi facă planificarea carierei şi a vieţii în funcţie de acest lucru”, a transmis Simona Bucura-Oprescu în emisiunea „România Politică” de la Prima News.

Ce se întâmplă cu punctele de stabilitate

„Aș vrea să nuanțez. Trebuie să ținem cont de faptul că dosarul de pensie al fiecărui pensionar este unic. Și că noua lege a pensiilor din sistemul public prevede o formulă care are doi parametri. Totalul punctelor acumulate, care este format din totalul punctelor contributive, totalul punctelor necontributive și punctelor de stabilitate”, a mai spus ministrul. Concret, punctele contributive sunt reprezentate de toate veniturile purtătoare de contribuții de asigurări sociale.

Punctele pentru perioadele asimilate se referă la perioadele de studii pentru care se oferă 0,25 puncte pe an, plus perioadele de armată, respectiv, dacă a fost cazul, probabil în cazul puținilor pensionari, de prizonierat sau detenție politică, iar punctele de stabilitate sunt puncte prin care, pe lângă contributivitate, răsplătim munca și rămânerea în activitate astfel încât pensionarii cu un stagiu de cotizare mai îndelungat vor avea o pensie mai bună.

Această diferență se vede în special în cazul celor care sunt în indemnizația minimă socială. Aproximativ 1.200.000 din cei 4.700.000 de pensionari sunt în indemnizația minimă socială. Aceștia au beneficiat deja de o creștere datorită majorării de la 1 ianuarie cu 13,8% de la 1.125 de lei la 1.281 de lei.

„În cazul celor în indemnizația minimă socială, care au stagii de cotizare peste 25 de ani, datorită punctelor de stabilitate, nu vor mai fi otova cu toții, ca într-un sac, la același nivel, și cei care au lucrat de exemplu, 35-38 de ani pe salariul minim pe economie, nu vor mai primi același venit ca pensionarul care a lucrat 15 ani stagiul minim de cotizare, are pensie limită de vârstă și care primește tot indemnizația minimă socială. Datorită punctelor de stabilitate, cei care au muncit mai mult vor primi mai mult”, a mai precizat Simona Bucura-Oprescu.