Simona Ionescu / Redactor Șef

Pachetul 2 din Reforma administrativă le dă emoții angajaților de la stat. Se reduc posturi și se impune muncă part-time

Pachetul 2 din Reforma administrativă le dă emoții angajaților de la stat. Se reduc posturi și se impune muncă part-time
În contextul reformelor administrative anunțate pentru anul 2025, Guvernul României pregătește un nou pachet de măsuri menite să eficientizeze activitatea administrației publice, să întărească autonomia financiară a autorităților locale și să reducă risipa de resurse. Pachetul 2 al Reformei administrative le dă emoții angajaților de la stat.

Se reduc posturi, funcționarii publici vor face muncă part-time – acestea sunt numai două dintre noile decizii anunțate de Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației din România. Pachetul 2 din Reforma administrativă le dă emoții celor angajați la stat. În teorie, acesta include modificări esențiale în organizarea instituțiilor publice, începând cu data de 1 ianuarie 2026, descentralizarea deciziilor, optimizarea resursei umane și consolidarea capacității financiare a administrațiilor locale.

Măsurile propuse vizează atât administrația publică locală, cât și cea centrală, cu un accent clar pe creșterea eficienței și a responsabilității în gestionarea fondurilor și personalului.

Pachetul 2 din Reforma administrativă le dă emoții angajaților de la stat. Se reduc posturi și se impune muncă part-time
Ministrul Cseke Attila a anunțat Pachetul 2 al REformei administrative (Foto: Facebook)

Textul pachetului legislativ urmează să fie publicat în transparență decizională în următoarele zile. Acesta propune transferul unor atribuții și decizii de la nivel central către autoritățile locale. Printre acestea se numără și posibilitatea autorităților locale de a decide asupra autorizării activităților din domeniul jocurilor de noroc.

Creșterea capacității financiare a autorităților locale

Noul pachet de măsuri introduce prevederi care să permită colectarea mai eficientă a impozitelor și taxelor locale, inclusiv reținerea la sursă din alte surse ale statului.

Concret, se propune impunerea obligației de plată a dărilor locale pentru obținerea unor acte administrative precum autorizații de construire sau înmatriculări, obiectivul fiind ca o parte semnificativ mai mare din venituri să ajungă direct la nivel local.

„Asigurarea capacității financiare a autorităților locale este a doua parte, cu posibilitate de reținere la sursă din alte surse ale statului român, în cazul în care o persoană nu își plătește impozitele și taxele locale, cu obligația ca pentru a putea primi o autorizație de construire, pentru a putea cumpăra un imobil, un autoturism, să fie plătite toate dările către comunitatea locală”, a transmis ministrul.

Reducerea numărului de posturi. Mulți demnitari rămân fără consilieri

Pachetul 2 al Reformei administrative propune și limitarea numărului de posturi ce pot fi înființate în administrația publică locală, cu o reducere orientativă de 20%. În multe cazuri, această reducere va însemna doar eliminarea posturilor vacante, în timp ce în alte situații vor fi desființate posturi. Măsura se va aplica diferențiat, în funcție de dimensiunea și eficiența autorităților locale, conform criteriilor din OG 63/2010.

Concret, se modifică norma de înființare a posturilor. De exemplu, dacă până acum exista un post de polițist local pentru fiecare 1.000 de locuitori, acum norma va fi de 1 polițist la 1.200 de locuitori.

Se intervine și la reducerea personalului din cabinetele aleșilor locali și ale demnitarilor. Mai exact, viceprimarii din localități cu sub 10.000 de locuitori nu vor mai avea dreptul la consilieri plătiți din bani publici. Primarii din aceste localități vor putea avea, de anul viitor, un singur consilier în loc de doi.

Și la nivel central, cabinetele miniștrilor și ale secretarilor de stat vor fi reduse cu câte un post.

Muncă part-time pentru funcționarii publici

Funcțiile publice vor putea fi exercitate cu normă parțială, permițând ca un angajat să lucreze, de exemplu, câte patru ore în două comune diferite, zilnic, dacă acestea sunt apropiate. Măsura este destinată creșterii eficienței în comunitățile mici.

„La două comune, dacă vreți învecinate, ca ambele comune să aibă pe același tip de funcție publică același angajat, care poate deservi patru ore o comună, celelalte patru ore pe cealaltă comună, încercăm să asigurăm atribuții de specialitate la nivelul autorităților locale”, a mai punctat Cseke Attila.

Structurile de suport (juridic, resurse umane, IT, financiar etc.) de la nivelul ordonatorilor principali de credite vor putea prelua integral sau parțial atribuțiile echivalentelor din instituțiile subordonate.

Ce se întâmplă cu asistenții personali ai persoanelor cu handicap

Cei peste 100.000 de asistenți personali, în prezent angajați ai autorităților locale, vor trece în administrarea Ministerului Muncii, prin AJPIS-uri. Astfel, decizia de angajare și finanțarea vor reveni instituției competente.

„Astăzi sunt aproape 102.000 de asistenți personali ai persoanelor cu handicap care, conform legilor în vigoare, au contract individual de muncă cu autoritățile locale, în condițiile în care angajarea acestor asistenți nu depinde și nu e determinată de voința de niciun fel a autorităților locale. (…) doar că autoritățile locale nu au nicio atribuție cu privire la ei. (…) această atribuție trebuie să revină la nivel central, respectiv prin AJPIS-urile județene, plățile care trebuie făcute către însoțitor să fie transferate acolo unde există și competența de decizie”, a mai explicat ministrul.

 

 

Precizare: Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice. Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Recomandarile noastre
Stiri parteneri

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *